Linda Bakker pleit voor aanpassing van de arbeidsmarkt
RSS Feed
Dit artikel is geplaatst op: hcaIct
Er zijn in Nederland meer dan een miljoen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit blijkt uit het rapport ‘Eindevaluatie van de Participatiewet’ van het Sociaal en Cultureel Planbureau uit 2019. Om deze tekorten op te lossen pleit Linda Bakker, senior onderzoeker bij het lectoraat Organiseren van Waardig Werk, ervoor dat de arbeidsmarkt zich aanpast aan de mensen. ‘’Niet de mensen, maar de arbeidsmarkt moet zich aanpassen’’, aldus Bakker.
De Participatiewet
De Participatiewet is er om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar werk te begeleiden. Dit, door het bieden van o.a. re-integratietrajecten, loonkostensubsidie en jobcoaching. De inzet van deze middelen blijkt echter niet voldoende te zijn om de arbeidsparticipatie te vergroten.
Ingewikkeld en kostbaar
Dat de arbeidsparticipatie beperkt blijft komt voornamelijk doordat bedrijven het vaak te ingewikkeld en duur vinden om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in te zetten. Zij bieden deze mensen niet de mogelijkheid om naar vermogen deel te nemen aan het arbeidsproces. Bakker is dan ook van mening dat de huidige perspectief aangepast moet worden. Zij pleit er daarom voor dat de arbeidsmarkt zich moet aanpassen aan de mensen. Volgens Bakker is dit nodig om ervoor te zorgen dat de tekorten op de arbeidsmarkt worden weggewerkt.
Samenwerking
Samenwerking tussen sociale en regionale ondernemingen kan hierin een oplossing bieden. Sociale ondernemingen weten namelijk veel over inclusief werkgeverschap. Veel sociale ondernemingen passen zo bijvoorbeeld jobcarving toe. Dit houdt in dat zij de functie aanpassen op de vaardigheden van de werknemer. Hierbij wordt er niet gekeken naar de vacature, maar naar de vaardigheden van de werknemer. Ook worden de taken zo verdeeld dat ieder werknemer de taak uitvoert waar hij/zij goed in is.
Onderzoek 'Meer impact door samenwerking'
In het lopende onderzoek ‘Meer impact door samenwerking’ wil Bakker, samen met andere onderzoekers, duidelijk maken hoe reguliere ondernemingen kunnen leren van de kennis en kunde van sociale ondernemingen die zich richten op arbeidsparticipatie. Meer over dit onderzoek lees je op de website van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek.