Ga naar inhoud
Hoe bereid je medewerkers voor op een toekomst met technologie?

Hoe bereid je medewerkers voor op een toekomst met technologie?

Beroepen veranderen in hoog tempo door de opkomst van nieuwe technologieën als Artificiële Intelligentie (AI) en blockchain. In vrijwel alle functies zijn steeds meer digitale vaardigheden nodig. Als medewerkers niet de (digitale) competenties hebben die voor de toekomst nodig zijn, is dat voor werkgevers een groot knelpunt. Innoveren kan alleen met medewerkers die in staat zijn om met nieuwe technologische toepassingen te werken. Met het binnenhalen van de juiste ICT-specialisten, in de krappe arbeidsmarkt al een uitdaging op zich, ben je er nog niet. Om echt de digitale slag te maken, moeten alle medewerkers mee, want technologie heeft impact op de hele organisatie.

Gepubliceerd op 16 juli 2021

White paper HR & Technologie

Een nieuwe manier van werken vraagt om het anders inrichten van je organisatie, maar ook om ondernemerschap en andere businessmodellen. De enige manier om te zorgen dat medewerkers, en dus organisaties, toekomstbestendig zijn is continu bezig zijn met de ontwikkeling van de mensen en de organisatie. Een cultuur van ‘een Leven Lang Ontwikkelen’ moet normaal worden. Dat vraagt veranderbereidheid en inzet van medewerkers, maar dat niet alleen. Voor de werkgever of HR-professional is er een belangrijke rol in het identificeren van kansen, knelpunten en het stimuleren van scholing.

In de white paper schetsen we wat de impact van technologie op werk is en geven we een aantal praktische voorbeelden van hoe zowel grote als kleine organisaties daarmee om kunnen gaan. We wijzen u de weg naar scholingsopties en subsidies die beschikbaar zijn om scholing te financieren. Zo hopen we de werkgever of HR-professional te helpen om medewerkers en de organisatie voor te bereiden op een toekomst met steeds meer technologie.

De white paper is hier te downloaden.

--

Dit bericht is oorspronkelijk geplaatst op hcaict.nl

Ook interessant voor u


Nieuws

Nieuwe aanvraagronde STAP-budget binnenkort open

9 augustus 2022

dcypher and CVNL are joining forces for an impress...

4 augustus 2022

Mijn Digitale Zaak: digitaliseringssubsidie voor m...

2 augustus 2022
Bekijk al ons nieuws

Pagina's

Human Capital Agenda ICT

6 april 2022

Commit2Data

6 april 2022

dcypher

5 april 2022

Agenda

Economische missie Californië (VS): Urban Mobility...

5 september 2022

ICAI The Labs: AI for Autonomous Systems

15 september 2022

SAVE THE DATE 26 t/m 30 september 2022: Rebooting ...

26 september 2022
Bekijk de agenda
  • Privacy overzicht
  • Noodzakelijke cookies
  • Cookies van derden
  • Aanvullende cookies
  • Privacy en cookies

Deze website maakt gebruik van functionele-, analytische- en tracking-cookies om de website te verbeteren.

Strikt Noodzakelijke Cookies moet te allen tijde worden ingeschakeld, zodat wij uw voorkeuren voor cookie-instellingen kunnen opslaan.

Deze website gebruikt Google Analytics, Hotjar en Facebook pixel om anonieme informatie te verzamelen, zoals het aantal bezoekers van de site en de meest populaire pagina's.

Door deze cookie ingeschakeld te houden, kunnen we onze website verbeteren.

Deze website gebruikt de volgende aanvullende cookies/services:

Meer over onze cookies