Homepage Actueel Coronacrisis biedt kansen voor krapteberoepen in de energiesector

Coronacrisis biedt kansen voor krapteberoepen in de energiesector

Dit zegt Van 't Hullenaar, Manager HR Corporate Recruitment & Employer Branding in een interview te vinden op de website van de Human Capital Topsectoren. “Ondanks de lockdown zijn we doorgegaan met het werven van mensen. We organiseerden uitsluitend online sollicitaties. En die verliepen verrassend goed.” Enexis moet ook wel. “We hebben een hardnekkig tekort aan monteurs, uitvoerders en engineers. Dat tekort dreigt alleen maar op te lopen. Minder jongeren kiezen voor technisch werk, een grote groep gaat met pensioen en door de energietransitie groeit ons werkpakket.”

Toch biedt juist de coronacrisis kansen om het tekort te ledigen. “Het aantal zzp’ers dat bij ons solliciteert neemt nu toe. Zij willen als werknemer meer zekerheid hebben. Daarnaast verwelkomen we iedereen met affiniteit of ervaring in techniek. Voor zij-instromers uit bijvoorbeeld de installatietechniek of telecom en voor jongeren bieden we opleidingen van 2 tot 3 jaar. We voeren campagne voor een kansrijke carrière in de techniek. En onze medewerkers krijgen een beloning als ze een nieuwe medewerker met succes aandragen.”

Lees het volledige interview op de website van de Human Capital Topsectoren.

Ook interessant