De digitale transitie en de energietransitie zijn beiden in volle gang, hebben een nauwe samenhang en kunnen profiteren van een brede samenwerking. Een duidelijke opgave voor beide sectoren zijn de openstaande vacatures in de Techniek en ICT. Het plan, dat voortborduurt op opgedane ervaringen uit het Techniekpact en de Human Capital Agenda’s van de Topsectoren.
De volgende arbeidsmarktvraagstukken zullen in het Groene Banen Plan terugkomen:
- Het verlagen van de arbeidsintensiteit van de energietransitie door efficiëntere manieren van (samen) werken en het vergroten van de arbeidsproductiviteit van werkenden d.m.v. technologische en sociale innovatie, waaronder automatisering en inzet van ICT;
- Het vergroten van het aanbod van vakmensen met technische en ICT-vaardigheden en het verlagen van de uitstroom, bijv. middels om- en bijscholing, arbeidsmigratie, werving in het primair onderwijs en het aantrekkelijk(er) maken van werk in de transities;
- Een toekomstbestendige aanpak formuleren voor het omgaan met baanverlies in de transitie, om- en bijscholing en stimuleren van arbeidsmarktmobiliteit;
- Het terugdringen van versnippering in de arbeidsmarktaanpak gerelateerd aan de transities.